tag:blogger.com,1999:blog-47763974391853565742024-03-19T05:20:42.425-07:00Dona PatroaPapo de empregadora domésticaUnknownnoreply@blogger.comBlogger110125tag:blogger.com,1999:blog-4776397439185356574.post-78327143471482090662014-11-17T12:43:00.000-08:002014-11-17T12:43:00.817-08:00PEC das domésticas - Comissão aprova relatório e rejeita o fim do banco de horas entre outras 58 emendas<a href="http://2.bp.blogspot.com/-qh0w2gZPxUQ/VGpdVjbIhfI/AAAAAAAACcM/8v76Fr55S5c/s1600/pecdomesticasatualizacao.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" src="http://2.bp.blogspot.com/-qh0w2gZPxUQ/VGpdVjbIhfI/AAAAAAAACcM/8v76Fr55S5c/s1600/pecdomesticasatualizacao.jpg" height="320" width="140" /></a>No último dia 11, a Comissão mista do Congresso Nacional que discute a regulamentação do trabalho doméstico aprovou o parecer do senador Romero Jucá que rejeita 58 emendas apresentadas pela Câmara dos Deputados à PEC das domésticas.<br />
<br />
<br />
<br />Antes de virar Lei, a proposta será submetida à votação no plenário da Câmara e, depois, no do Senado. Leia na íntegra o texto do G1, <a href="http://g1.globo.com/politica/noticia/2014/11/comissao-rejeita-58-emendas-ao-texto-que-regulamenta-pec-das-domesticas.html" target="_blank">clique aqui</a>.<br />
<br />Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4776397439185356574.post-15778042758869641972014-11-06T11:49:00.004-08:002014-11-06T12:02:42.000-08:00Site para encontrar indicações e profissionais para serviços domésticosQuem é que 'vira e mexe' não precisa de um conserto e da indicação de um profissional para fazer um serviço doméstico? <br />
<br />
Um grupo de pessoas pensou nisso e utilizou a lógica "o que eu procuro" com a do " o que eu tenho a oferecer", que hoje é o conceito de tantos sites por aí, e criaram o site Bicos. <br />
<br />
"O site nada mais é que uma plataforma de serviço de publicação e busca de anúncio para trabalhos domésticos esporádicos. Teremos serviços como diarista, pintor e eletricista", afirma um dos sócios do projeto, Marcos Botelho, em entrevista para o blog Wide.<br />
<br />
Eu dei uma rápida olhada, por que de início achei a ideia excelente. No<a href="http://www.bicosonline.com.br/#" target="_blank"> Bicos</a> estão listados serviços desde aqueles de faxina, às manutenções e reparos materiais mais complicadas em casa. Há também profissionais para cuidados pessoais e indicações de serviços buffets, motoristas, leva e traz etc.<br />
<br />
O site, que também está disponível em app, é bem organizado, com informação da área de atuação e espaço para avaliações dos profissionais. Os filtros de buscas também são muito bom. Agora é apostar no conteúdo, em encontrar lá bons e honestos profissionais.<br />
<br />Quem se habilita a fazer um teste e nos contar se a experiência foi boa? rs Eu, em breve, vou fazer um teste e volto aqui para contar como foi.<br />
<br />
Para ler a entrevista na Revista Wide, <a href="http://www.revistawide.com.br/tecnologia/ofertando-servicos-domesticos" target="_blank">clique aqu</a>i. <br />
<br />
Para conhecer o site,<a href="http://www.bicosonline.com.br/#" target="_blank"> entre aqui</a>.Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4776397439185356574.post-83015467664090935902014-08-14T09:13:00.002-07:002014-08-14T09:50:57.587-07:00Enquanto a regulamentação da PEC não vem, a multa para a falta de registro vemPode passar de R$ 805,06 a multa que o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) aplicar ao empregador que faltar com o registro em carteira de seu trabalhador doméstico. Esta medida passou a vigorar no último 7 de agosto, com o fim do prazo de 120 dias da publicação da lei em abril.<br />
<br />
<a href="http://1.bp.blogspot.com/-pNuRRUWqnM0/U-zoFHM2nrI/AAAAAAAACbI/XHcAqDI8URs/s1600/pecdomesticasatualizacao.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" src="http://1.bp.blogspot.com/-pNuRRUWqnM0/U-zoFHM2nrI/AAAAAAAACbI/XHcAqDI8URs/s1600/pecdomesticasatualizacao.jpg" height="320" width="140" /></a>O ponto é que para ser avaliada a aplicação da multa, pelo jeito, apenas por meio de denúnica em ações trabalhistas, que antes devem justificar os vínculos, pois os fiscais do trabalho não podem entrar em residências para averiguar as situações das empregadas.<br />
<br />
O que ainda fica na pendência é a regulamentação de sete direitos, dos 16 aprovados na Pec das domésticas, aprovados em Congresso: Seguro-desemprego, indenização em demissões sem justa causa, conta no
Fundo de Garantia do Tempo de Serviço, salário-família, adicional
noturno, auxílio-creche e seguro contra acidente de trabalho. (Imagem ao lado do G1) <br />
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4776397439185356574.post-62279831114190735572014-05-05T10:09:00.001-07:002014-05-05T10:09:09.506-07:00Cartilha do empregador doméstico:<br />
<span style="font-size: small;">Aqui você vai encontar algumas respostas do Ministério do Trabalho às dúvidas mais frequentes do empregador domésticos:</span><br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://portal.mte.gov.br/trab_domestico/" target="_blank"><img alt="cartilha domesticas 08.jpg" border="0" height="320" src="http://portal.mte.gov.br/data/files/8A7C816A3DCAE32F013E38962EA12817/cartilha%20domesticas%20%2008.jpg" width="210" /></a></div>
<br />Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4776397439185356574.post-17924719264194943242014-05-05T09:34:00.000-07:002014-05-05T09:34:00.579-07:00Sonhos de consumos<br />
<div style="background-color: white; border: medium none; clear: right; color: black; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em; overflow: hidden; text-align: left; text-decoration: none;">
<br /><img alt="" height="150" src="https://infogbucket.s3.amazonaws.com/lista10/lista_robos-domesticos-que-ajudam-a-cuidar-da-casa/sgrd_2_3_r650explorebehaviorlowres.jpg" style="display: block; margin: 0px auto; right: auto;" width="200" /></div>
<br />
Um dia, e que não esteja longe, quero ver as máquinas nos ajudarem mais nas tarefas do dia-a-dia em nossa casa. Mas por enquanto, alguns robôs podem dar uma forcinha.<br />
<br />
Aproveite, se puder, pois eles estão à venda.<br />
<br />
Leia em:<br />
<br />
<span style="font-size: small;"><a href="http://oglobo.globo.com/sociedade/robos-domesticos-que-ajudam-cuidar-da-casa-12370524#ixzz30rLtxMj0" target="_blank">Robôs domésticos que ajudam a cuidar da casa</a></span><br />
<br />
<br />
<br />
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4776397439185356574.post-47573715566415323102013-10-27T18:19:00.001-07:002013-10-27T18:21:00.019-07:00Agências para trabalhos domésticosServiços de domésticas:<br />
<br />
Para quem procura empregadas treinadas e administradas por agência, passo aqui algumas empresas no Rio de Janeiro. Quem souber indicar mais alguma empresa, por gentileza, fique à vontade para comentar.<br />
<br />
A primeira empresa foi apresentada no Mundo S/A da Globonews. É a La Maison Belle, uma consultoria especializada em recrutamento e treinamento de empregadas domésticas na Barra da Tijuca. Veja <a href="http://globotv.globo.com/globo-news/mundo-sa/t/todos-os-videos/v/consultoria-especializada-em-treinamento-ajuda-no-setor-de-domesticas-no-rio/2858573/" target="_blank">aqui a reportagem</a>.<br />
<br />
Há também o <a href="http://diaristanota10rj.webnode.com.br/" target="_blank">Diaristas Express</a>, que faz inclusive promoções no Peixe Urbano. E a <a href="http://www.magiclean.com.br/precos/" target="_blank">Magci Clean</a>, que possui uma tabela de preços bem detalhada.Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4776397439185356574.post-78966609367623182012013-10-14T16:09:00.000-07:002013-10-14T16:09:35.098-07:00A Dona Patroa que não é tão patroa<br />
Desde maio desde ano, deixei eu, que criei este blog Dona Patroa, de ser tão patroa. Não foi por causa da PEC das Domésticas, ao contrário do que muitos podem pensar. Foi devido a minha situação particular mesmo. Precisei cortar os gastos, pois meu orçamento realmente estava mais complicado. Um divórcio saindo do forno faz dessas coisas.<br />
<br />
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjMuvM1ma3z-BYQlAj11kYsozWm3pwDkDhTsixVakW2CFp68aZMEgQQVBWNURGXuN7b4F2UoQHnT92LLI-TADL5wsQQdqWqaf6f4A8yr5nc0kPPiaNOmVZdque1GuxztpAPpXsU-irLtixL/s1600/blog.tiff" imageanchor="1" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" height="171" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjMuvM1ma3z-BYQlAj11kYsozWm3pwDkDhTsixVakW2CFp68aZMEgQQVBWNURGXuN7b4F2UoQHnT92LLI-TADL5wsQQdqWqaf6f4A8yr5nc0kPPiaNOmVZdque1GuxztpAPpXsU-irLtixL/s200/blog.tiff" width="200" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Imagem retirada do http://direitostrabalhistas.blogspot.com.br</td></tr>
</tbody></table>
Com dois filhos adolescentes, estava na hora de eu começar uma nova vida, e ela incluiu, principalmente, viver sem uma empregada morando em casa. Logo no primeiro mês, a agitação das novas atividades domésticas me fizeram perder dois quilos. Não, não foi bom não. Eu sou uma pessoa magra, sempre tive a tendência a emagrecer, ou melhor, a perder o apetite em momentos de tensão, mudanças, etc. Dois quilos a menos me deixam com o ar ainda mais doente. Vocês pensam que mulheres magras não tem problemas de peso e estão felizes com o seu "shape"? Essa não é a minha realidade. Várias vezes me frustei experimentando vestidos com lindos decotes que pediam corpichos com curvas bem definidas.<br />
<br />
Bom, voltando ao assunto sério, o que quero dizer é que tive que me replanejar, me reprogramar, me repaginar. Eu praticamente fazia trabalho doméstico apenas nos fins de semana. Afinal foram 14 anos de empregadora doméstica, logo, as novas atividades diárias tiveram impacto na administração do meu tempo e também na parte física, ou vocês acham que atividade doméstica não gasta calorias?<br />
Houve vantagem nisso? Pode parecer que não, mas sim, houve. Não tem nada a ver com a perda de peso e sim com saber o que é essencial na sua vida. O que é essencial na sua vida, com certeza, vai desde o lado afetivo, que é algo intangível e fornece o equilíbrio emocional, ao lado financeiro, este do equilíbiro tangível e quanto mais prático e real, melhor.<br />
<br />
De lá para cá, eu aprendi a me programar, a planejar ainda melhor a minha vida doméstica. Cinco meses depois, voltei ao meu peso e estou mais organizada. Adotei novos hábitos e objetivos. A vantagem da vida doméstica, digamos, mais ativa é que passei a ter um controle melhor dos gastos da casa, do consumo dos mantimentos. Saber quanto é necessário gastar de desinfetante, de amaciante, me deu outra dimensão de seus gastos e economia do lar.<br />
<br />
Agora tenho uma faxineira que vem de quinze em quinze dias, as vezes um pouco mais, as vezes um pouco menos, e me ajuda em coisas que não dou conta.<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4776397439185356574.post-49138440982833522082013-07-12T14:08:00.002-07:002013-07-12T14:10:02.983-07:00Nova regulamentação faz empregador doméstico pagar adiconal de 20% sobre o salário<span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">Aprovada pelo Senado em 11 de junho, a nova regulamentação do emprego doméstico amplia os direitos do trabalhadores e, conforme escrito, aumenta em 20% os custos para o salário pago pelo empregador, que englobam os 8% de INSS, os 0,8% de seguro acidente de trabalho e os 11,2% de FGTS. A proposta, com muitos pontos em discussão, ainda vai ser apreciada pela Câmara dos Deputados.</span><br />
<span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">Para facilitar a burocracia de pagar tais gastos a mais, o relator no Senado, Romero Jucá (PMDB-RR), prevê o Simples da Doméstica, cujo o pagamento deverá ser feito por um boleto gerado em um site do governo. Ali haverá um padrão a ser impresso todos os meses com o cálculo dos impostos. No site, poderá ser calculado o imposto de renda retido na fonte. </span><br />
<br />
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjkQUz2DBJ97ijriEPY71xd2zVVZt3at3z4nuaUs4RYRwP2I_Q_uZZN16m1BVbeA_9BV7WdDNKvcO5pKGB44kGlL1_Huz5fXongOqKExBoFuHEZndYXTPBCUC9EyaYEp4V0X1BEGCtaBGvo/s1600/13157768-young-businessman-knocking-at-a-door.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjkQUz2DBJ97ijriEPY71xd2zVVZt3at3z4nuaUs4RYRwP2I_Q_uZZN16m1BVbeA_9BV7WdDNKvcO5pKGB44kGlL1_Huz5fXongOqKExBoFuHEZndYXTPBCUC9EyaYEp4V0X1BEGCtaBGvo/s320/13157768-young-businessman-knocking-at-a-door.jpg" width="286" /></a><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">O governo
tem 120 dias, a partir da publicação da matéria no Diário Oficial, para
implementar o Simples, mas a Caixa Econômica Federal ainda meios estuda meios de tornar isso disponível. </span><br />
<br />
<span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">Outra novidade prevista pelo relator na proposta se trata das auditorias fiscais. </span><br />
<span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">Você já pensou em um auditor fiscal entrando na sua casa para fiscalizar o trabalho doméstico? Pois então....</span><br />
<br />
<span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><br /></span>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4776397439185356574.post-82724223980529503192013-05-21T06:34:00.003-07:002013-05-21T06:34:51.638-07:00Estabilidade de emprego para gestantes durante avis prévio<br />
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj8lvoBXLzm-oz0Mx78YUB33gdogc7FaIfL1oyWYxXUEjpDx8TWyl1w5cBN1dkN-yaA0u3TqaY23JUHJHEF0kj8T8AADPw484LpSiFBLsaZ2Ufi7O-Y2TOH9yDHt6lWiakjg3ILyNRVxqZk/s1600/images.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="133" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj8lvoBXLzm-oz0Mx78YUB33gdogc7FaIfL1oyWYxXUEjpDx8TWyl1w5cBN1dkN-yaA0u3TqaY23JUHJHEF0kj8T8AADPw484LpSiFBLsaZ2Ufi7O-Y2TOH9yDHt6lWiakjg3ILyNRVxqZk/s200/images.jpg" width="200" /></a><span style="font-family: Verdana,sans-serif;">A presidente Dilma sancionou a lei que garante o emprego a gestantes que engravidarem durante o aviso prévio.A Lei foi publicada no "Diário Oficial da União" no dia 17 de maio. Leia a</span><a href="http://g1.globo.com/concursos-e-emprego/noticia/2013/05/publicada-lei-que-da-estabilidade-no-emprego-gravidas-em-aviso-previo.html" style="font-family: Verdana,sans-serif;" target="_blank"> reportagem do G1</a><span style="font-family: Verdana,sans-serif;">.</span><br />
<br />Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4776397439185356574.post-68664042598836334932013-04-14T19:48:00.000-07:002013-04-14T19:48:14.995-07:00Cálculo de gastos com o empregado doméstico - PECCalculadora de gastos. Veja aqui do <a href="http://g1.globo.com/economia/seu-dinheiro/pec-das-domesticas/platb/" target="_blank">G1</a>:<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhhMuIDNEN6eB1G_qupxI1a6LDwLpEeZtdN8jwf5rYiRA5enrhyphenhyphenk6f8NX1IgMD8xpzbCgB6hD2tYn2fVwMIHXkQJfdeVrz-LgYMxl6NDNXHp_L0uNPHYiI7nwPTlfRNTKcO4Q16bc6zOROq/s1600/gastos.tiff" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="146" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhhMuIDNEN6eB1G_qupxI1a6LDwLpEeZtdN8jwf5rYiRA5enrhyphenhyphenk6f8NX1IgMD8xpzbCgB6hD2tYn2fVwMIHXkQJfdeVrz-LgYMxl6NDNXHp_L0uNPHYiI7nwPTlfRNTKcO4Q16bc6zOROq/s200/gastos.tiff" width="200" /></a></div>
<br />
http://g1.globo.com/economia/seu-dinheiro/pec-das-domesticas/platb/Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4776397439185356574.post-48081404100289443542013-04-03T03:25:00.001-07:002013-04-03T03:25:31.998-07:00Jornada de trabalho: Adequar conforme a CLTA primeira ordem ou organização com ares empresariais que atinge a relação patroas e trabalhadores domésticos é o controle estrito da jornada de trabalho. Como é possível adequar a jornada já adotada, que atende à nossa família, ao que está regulamentado em CLT? Como caracterizar o que é hora extra e o que não é? Como enfim, fazer com a carga horária/jornada de trabalho?<br />
<br />
É na própria CLT que estão os mecanismos para organizar essa jornada. Transcrevo aqui a explicação de Carla Barreto, advogada da C.Barreto Associados:<br />
<span class="Apple-style-span" style="color: #898f9c; font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;"><br /></span>
<span class="Apple-style-span" style="color: #898f9c; font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;">"Certo é que ao incluir os incisos XIII e XVI do art. 7º da Constituição Federal que trata da duração do trabalho e a remuneração do serviço extraordinário, respectivamente, dúvida não há que passa a se aplicar aos empregados domésticos os dispositivos da CLT sobre a duração do trabalho (art. 57 e seguintes).</span><span class="Apple-style-span" style="color: #898f9c; font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;"><br /></span><span class="Apple-style-span" style="color: #898f9c; font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;"><br /></span><span class="Apple-style-span" style="color: #898f9c; font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;">Muitos alegam que com a jornada de trabalho de oito horas, com uma hora de descanso e alimentação, inevitavelmente será necessário o trabalho em regime extraordinário diariamente encarecendo sobremaneira o custo de se manter o empregado doméstico.</span><span class="Apple-style-span" style="color: #898f9c; font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;"><br /></span><span class="Apple-style-span" style="color: #898f9c; font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;"><br /></span><span class="Apple-style-span" style="color: #898f9c; font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;">Entretanto, a CLT dispõe de mecanismos que, se utilizados de forma correta, podem minimizar a questão do trabalho em horas extras.</span><span class="Apple-style-span" style="color: #898f9c; font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;"><br /></span><span class="Apple-style-span" style="color: #898f9c; font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;"><br /></span><span class="Apple-style-span" style="color: #898f9c; font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;">Conforme pode ser conferido na leitura do Art. 71 da CLT, que regulamenta a duração do intervalo para repouso e alimentação para trabalho contínuo com jornada superior a seis horas, através de acordo escrito poderá ser estipulado duração maior do que duas horas para repouso e alimentação:</span><span class="Apple-style-span" style="color: #898f9c; font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;"><br /></span><span class="Apple-style-span" style="color: #898f9c; font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;"><br /></span><span class="Apple-style-span" style="color: #898f9c; font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;">Art. 71 – Em qualquer trabalho contínuo, cuja duração exceda de 6 (seis) horas, é obrigatória a concessão de um intervalo para repouso ou alimentação, o qual será, no mínimo, de 1 (uma) hora e, salvo acordo escrito ou contrato coletivo em contrário, não poderá exceder de 2 (duas) horas.</span><span class="Apple-style-span" style="color: #898f9c; font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;"><br /></span><span class="Apple-style-span" style="color: #898f9c; font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;">§ 2º – Os intervalos de descanso não serão computados na duração do trabalho.</span><span class="Apple-style-span" style="color: #898f9c; font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;"><br /></span><span class="Apple-style-span" style="color: #898f9c; font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;"><br /></span><span class="Apple-style-span" style="color: #898f9c; font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;">Assim sendo, é possível empregador e empregado ajustarem a jornada de trabalho diária de segunda à sexta-feira com início às 08:00 horas e pausa para refeição e descanso às 12:00, com retomada do trabalho às 16:00 horas e término às 20:00 horas, sendo certo que essa jornada não gera nenhuma hora extraordinária.</span><span class="Apple-style-span" style="color: #898f9c; font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;"> </span><span class="Apple-style-span" style="color: #898f9c; font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;"><br /></span><span class="Apple-style-span" style="color: #898f9c; font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;"><br /></span><span class="Apple-style-span" style="color: #898f9c; font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;">É ressaltado que, conforme determina a CLT tal ajuste tem que ser feito por escrito.</span><span class="Apple-style-span" style="color: #898f9c; font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;"><br /></span><span class="Apple-style-span" style="color: #898f9c; font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;"><br /></span><span class="Apple-style-span" style="color: #898f9c; font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;">Tendo em vista que atualmente na maioria dos casos não há contrato escrito entre empregadores e empregadas domésticas, a alteração dos direitos das domésticas introduzida pela PEC 66/12 é uma excelente oportunidade de formalizar a contratação estipulando todas as condições do contrato de trabalho, inclusive a da jornada de trabalho acima sugerida.</span><span class="Apple-style-span" style="color: #898f9c; font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;"><br /></span><span class="Apple-style-span" style="color: #898f9c; font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;"><br /></span><span class="Apple-style-span" style="color: #898f9c; font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;">Carla Barreto</span><span class="Apple-style-span" style="color: #898f9c; font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;"><br /></span><span class="Apple-style-span" style="color: #898f9c; font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;">Celso Barreto Neto"</span>Unknownnoreply@blogger.com4tag:blogger.com,1999:blog-4776397439185356574.post-67751074205759673032013-03-27T07:52:00.000-07:002013-03-27T08:02:11.878-07:0016 novos Direitos, mas e os Deveres?Agora é fato. Os 16 novos direitos do trabalhador doméstico estão aprovados pelo Senado. Isso está claro, mas não transparente. Várias dúvidas estão surgindo, pois o governo, para variar, aperta o botão "F" para a classe média se virar em como irá se adaptar. A maior dúvida do momento, acredito eu, é saber como podemos controlar a carga horária de 44 horas semanais.<br />
<br />
(Um pequeno comentário extra: Ouvi no rádio uma doméstica dizendo que agora as patroas irão aprender a deixar de comprar carros importados, bolsa da moda, brinquedos para seus filhos para pagar o que devem às empregadas. E eu digo: "Oi????" Que carro importado? Que bolsa da moda? A que parcela da população ela está se referindo? <br />
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjLYpgdLfdl3Cel5qNxK3ScTEC68KUVz-JUdkdAkY9mlBrd3CZ7h8S_vE4jlxiExFxEwunzFEZS8Qj9ZLSjgoWgJpZHmdCA6R8CPS5ENvkadeTyVEOPEmmLQBh0k5dOA6pDB6WX8atfm0yY/s1600/PEC_Dom%C3%A9sticas.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjLYpgdLfdl3Cel5qNxK3ScTEC68KUVz-JUdkdAkY9mlBrd3CZ7h8S_vE4jlxiExFxEwunzFEZS8Qj9ZLSjgoWgJpZHmdCA6R8CPS5ENvkadeTyVEOPEmmLQBh0k5dOA6pDB6WX8atfm0yY/s320/PEC_Dom%C3%A9sticas.jpg" width="119" /></a>Bom, pelo visto agora sim a depoente terá completa razão, pois para empregar uma doméstica só mesmo alguém que pode se dar ao luxo de comprar carros importados ou comprar bolsas da moda. Ponto para as empregadas que conseguiram conquistar empregadores de maior poder aquisitivo, pois os de menor poder aquisitivo vão procurar outras formas de organizar a sua casa e o cuidados com os filhos enquanto não estão em casa.)<br />
<br />
<b>Como controlar o horário principalmente as patroas que trabalham fora e tem a mesma carga horária que a trabalhadora doméstica? </b><br />
<br />
O que vale como compensação da carga horária para o trabalho doméstico? O que será aceito legalmente?<br />
Pelo que ouvi e li, aqui e ali, nessa questão os especialistas afirmam que o trabalho doméstico não é formal quanto uma empresa, que as partes terão que conversar sobre a questão. (Humm, agora o trabalho doméstico não é tão formal, mas na questão dos direitos cobrados está igual a uma empresa, completamente formal. Que interessante...). <br />
No <a href="http://g1.globo.com/politica/noticia/2013/03/especialistas-preveem-mudanca-cultural-na-relacao-patroa-empregada.html" target="_blank">G1 de 27 de março</a>, a professora do Instituto de Advogados de São
Paulo (Iasp) Mirella Costa Macêdo Ferraz, especialista em direito
trabalhista, afirma, por exemplo, que "não vê dificuldade para pagamento de
hora-extra. Segundo ela, para isso basta que seja feito o controle numa
folha de ponto comum, encontrada em papelarias." <br />
E o adicional noturno? O adicional é de 20% por hora trabalhada entre
22h e 5h para o trabalhador urbano. Como isto vai ficar para aquelas que
empregam justamente para cuidar de filhos durante esse período? Será
adotado o mesmo percentual?<br />
Não, a meu ver, não basta comprar um controle, uma follha de ponto na papelaria . Temos que observar que ainda está na CLT Art.7º, quando à carga horária, horas extras e adicionais noturnos :<br />
<br />
"Os preceitos constantes da presente Consolidação salvo quando fôr em
cada caso, expressamente determinado em contrário, não se aplicam :
(Redação dada pelo Decreto-lei nº 8.079, 11.10.1945)<br />
<br />
a) aos empregados domésticos, assim considerados, de um modo
geral, os que prestam serviços de natureza não-econômica à pessoa ou à
família, no âmbito residencial destas;"<br />
Isto ainda precisa ser regulamentado, ter uma direção, orientar como fica
o cumprimento e fiscalização destas questões dentro do ambiente doméstico. Como deverão ser cobrados estes deveres? cobrados.Como isso será aceito judicialmente? Será sempre uma questão de palavra, de conversa? Mas estão igualando as patroas como empresas!<br />
Qualquer acordo que seja entre as partes, no momento, terá de ser escrito e assinado por ambas as partes. Mas o controle da carga horária, realmente, é complicado. O que valerá legalmente?<br />
Penso que devemos agora pressionar, nos organizar exercendo uma campanha para que as escolas, não só públicas, mas as todas as particulares ofereceram uma carga horária integral, sem grande aumento de custos para os pais, principalmente com filhos em idade escolar até os dez anos. Afinal, há que se pensar nas crianças e na dificuldade que as trabalhadoras de classe média tem em deixar os seus filhos para ir trabalhar. O governo tem que se preocupar com isso também. Será que nenhum político pensa nisso? É um efeito dominó! Estamos falando de economia do país, de educação, de sociedade, não se pode pensar apenas em uma parcela ou nas pontas das classes, a alta e a baixa.<br />
<br />
É uma mudança cultural sim.A comemoração é grande para as domésticas, mas o outro lado da moeda está sentindo também e nos dois lados nem todos estão felizes. Haverá , com certeza, muitas demissões. Uma revisão da organização domiciliar. É um momento de estresse, como diz Clarice Spitz do <a href="http://oglobo.globo.com/economia/com-novas-relacoes-trabalhistas-espaco-sagrado-esta-em-xeque-7956196" target="_blank">Jornal O Globo</a>.<br />
<br />
A advogada especialista em direito trabalhista, Sônica Mascaro Nascimento, concedeu entrevista à rádio CBN Rio, sobre a questão da carga horária e compensações. São comentários pertinentes para as patroas que querem e podem continuar com suas empregadas. Clique <a href="http://cbn.globoradio.globo.com/programas/jornal-da-cbn/2013/03/27/CONTROLE-DA-JORNADA-DAS-EMPREGADAS-DOMESTICAS-DEPENDE-DE-REGULAMENTACAO.htm" target="_blank">aqui</a><a href="http://www.cbn.com.br/Player/player.htm?audio=2013/noticias/snascimento_130327&OAS_sitepage=cbn/comentarios/%22%20width=%22475%22%20height=%22193%22%20marginheight=%220%22%20marginwidth=%220%22%20frameborder=%220%22%20scrolling=%22no%22%20bgcolor=%22#CCCCCC%22" target="_blank"></a>Unknownnoreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-4776397439185356574.post-68772298801657258352013-02-27T18:23:00.003-08:002013-02-27T18:36:44.705-08:00IBGE divulga: salário de domésticas tem o maior ganho real de salárioSegundo dados divulgados ontem pelo IBGE, o salário das domésticas foi "o setor da economia com maior ganho real de salário". O aumento foi de 6%, sendo que no Rio de Janeiro registrou a alta de 6,6%. O segundo setor de maior ganho foi o comércio com 4%.<br />
<br />
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhkkBAgA-mAvM_-v7_qkAR7kohY0Y-g2YYh3bm_GDz6tMbfZbRSkvjYXxdsgw0I0reNwKBL_IBVGjuLR2L3-hi5aaM3OHG7EjY-oyUbIAQdcdZw4XDAVVneVoOkN-pUmv6pDmpE069P91uP/s1600/blog.tiff" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="161" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhkkBAgA-mAvM_-v7_qkAR7kohY0Y-g2YYh3bm_GDz6tMbfZbRSkvjYXxdsgw0I0reNwKBL_IBVGjuLR2L3-hi5aaM3OHG7EjY-oyUbIAQdcdZw4XDAVVneVoOkN-pUmv6pDmpE069P91uP/s200/blog.tiff" width="200" /></a>Incrível mesmo, para mim, foi superar a indústria e a construção civil, setores que geram receitas significativas para empresas ou sejam, empresas com potencial de bom lucro com a produção do trabalhador e que também repassam ao consumidor o aumento de custos e encargos que sofrem em sua cadeia produtiva. A alta dos salários do setor doméstico, por outro lado, impacta em pessoas físicas, que não lucram com a produção da doméstica, por que, simplesmente, o emprego doméstico não pertence a uma cadeia produtiva de negócios. Ou seja: isso é um absurdo!!<br />
<br />
Ai das patroas assalariadas que não conseguem, com seus dissídios quase miseráveis em relação à inflação, tal ganho real de salário.<br />
<br />
Sabe-se que é cultural do brasileiro, por vários fatores, ter uma doméstica para as atividades rotineiras da casa. Devido aos salários cada vez mais altos e aos encargos obrigatórios que vem sendo aprovados pelo governo, a opção realmente será não oferecer mais o emprego em casa, o que irá trazer questões de adaptação e reorganização das atividades domésticas entre os familiares habitantes do mesmo teto. Fato é que haverá menos oferta de emprego doméstico nos lares de classe média.<br />
<br />
E aí, seu governo? Assim tá bom para quem?<br />
<br />
Abaixo selecionei links com reportagens para quem quiser mais informações sobre os dados do IBGE:<br />
<br />
<a href="https://conteudoclippingmp.planejamento.gov.br/cadastros/noticias/2013/2/27/salario-de-domesticas-e-o-que-mais-sobe-no-pais" target="_blank">Salário de domésticas é o que mais sobe no país - Minha cara Doméstica - O Globo 27/02/2013</a><br />
<br />
<a href="manchete:%20Novo%20retrato%20do%20Brasil%20-%20Sal%C3%A1rio%20de%20dom%C3%A9sticas%20%C3%A9%20o%20que%20mais%20sobe%20no%20pa%C3%ADs" target="_blank">Novo retrato do Brasil - Salário de doméstica é o que mais sobre no país</a><br />
<br />Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4776397439185356574.post-8192929226404165092012-12-07T07:26:00.000-08:002012-12-12T14:35:48.821-08:00Quando chega a hora de cuidar dos pais<div style="font-family: Verdana,sans-serif;">
<span style="font-size: small;">O Dona Patroa vai mudar o foco sem sair do tema maior que é ser uma empregador doméstica. Hoje em dia, é fato que precisamos estar atentas a não só cuidar da nossa casa, o lar de nossos maridos e filhos, mas também cuidar de nosso pais, principalmente quando estes requerem cuidados especiais não somente pela idade, e/ou por estarem mais frágeis, mas também por alguma doença que castiga a saúde mental ou física. Enfim, quando esta realidade chega e eles não podem estar mais sozinhos.</span></div>
<div style="font-family: Verdana,sans-serif;">
<br /></div>
<div style="font-family: Verdana,sans-serif;">
<span style="font-size: small;">Não é fácil para a família decidir se cuida de seu idoso em casa, ou se há possibilidade de colocá-lo em um asilo. Prós e contras são listados, orçamentos verificados. É muito difícil quando chega este momento. </span></div>
<div style="font-family: Verdana,sans-serif;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgU7E9ND_8afSVFrvyOu1sL1DfuzAIx2KFAcwYWGt_6Rw692MEDdwsILrq34jE3tjutp-PbVVQuhsYoIxyZx5_tPWuj_swfYeCH4gWZyuB72PUvzFRZm8YV6C9Kq0buJaBRxVwL99kXMM_c/s1600/idoso.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgU7E9ND_8afSVFrvyOu1sL1DfuzAIx2KFAcwYWGt_6Rw692MEDdwsILrq34jE3tjutp-PbVVQuhsYoIxyZx5_tPWuj_swfYeCH4gWZyuB72PUvzFRZm8YV6C9Kq0buJaBRxVwL99kXMM_c/s320/idoso.jpg" width="320" /></a></div>
<div style="font-family: Verdana,sans-serif;">
<span style="font-size: small;"><br /></span></div>
<div style="font-family: Verdana,sans-serif;">
<span style="font-size: small;">Vou abrir a conversa sobre as mulheres que cuidam de seus idosos em casa, por que acredito que este papo pode ajudar na troca de experiências entre pessoas que passam por esta situação.</span></div>
<div style="font-family: Verdana,sans-serif;">
<br /></div>
<div style="font-family: Verdana,sans-serif;">
<span style="font-size: small;">A quantidade de cuidados conflita com a rotina de mulheres batalhadoras que, para trabalhar e sustentar os gastos da casa, precisam de pessoas que cuidem de seus pais.São as cuidadoras, que hoje veem sendo muito requisitadas. </span></div>
<div style="font-family: Verdana,sans-serif;">
<br /></div>
<div style="font-family: Verdana,sans-serif;">
<span style="font-size: small;">Se existe seleção natural para isto, no gen das empregadoras domésticas está o fator 'administração'. Admistração do tempo, dinheiro, de pessoas. Existem todos os departamentos de uma empresa em uma mulher só, mas um grande e importante detalhe, ela não é pessoa jurídica (um dia espero que os políticos realmente entendam isso).</span></div>
<div style="font-family: Verdana,sans-serif;">
<br /></div>
<div style="font-family: Verdana,sans-serif;">
<span style="font-size: small;">Para começar a falar de cuidadoras, entrevistei uma grande amiga, de quem sou admiradora. Ela conta um pouco como faz manter o controle de tantas responsabilidades. </span></div>
<br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: Verdana,sans-serif;">A Angela é publicitária, profissional de turismo e eventos, filha única, solteira, concilia a vida cheia de compromissos profissionais com a administração da casa. Há anos, ela precisa coordenar as atividades de suas empregadas, que se revezam para dar cobertura total, 24 horas, a seu pai, com mal de Alzeimer, que mora com ela. </span><br style="font-family: Verdana,sans-serif;" /><span style="font-family: Verdana,sans-serif;"> </span><br style="font-family: Verdana,sans-serif;" /><b><span style="font-family: Verdana,sans-serif;">1. Há quanto tempo você administra cuidadoras para o seu pai?</span></b><br style="font-family: Verdana,sans-serif;" /><span style="font-family: Verdana,sans-serif;">Desde junho de 2006 , após o falecimento da minha mãe.</span><br style="font-family: Verdana,sans-serif;" /><br style="font-family: Verdana,sans-serif;" /><b><span style="font-family: Verdana,sans-serif;">2.Como é sua rotina em relação às cuidadoras?</span></b><br style="font-family: Verdana,sans-serif;" /><span style="font-family: Verdana,sans-serif;">É sempre muito difícil implantar rotinas, elas seguem muito seu próprio “estilo”. Mas recentemente, ao trocar minhas funcionárias, criei uma tabela com tarefas de acordo com o dia da semana, até porque agora os dias de trabalho variam. Antes tinha uma de segunda à sexta + sábados de quinze em quinze e outra para os fins de semanas. Agora estabeleci um plantão 4 x 4 dias (elas dormem aqui).</span><br style="font-family: Verdana,sans-serif;" /><span style="font-family: Verdana,sans-serif;"> </span><br style="font-family: Verdana,sans-serif;" /><b><span style="font-family: Verdana,sans-serif;">3. Como é a questão dos horários das empregada durante a semana?</span></b><br style="font-family: Verdana,sans-serif;" /><span style="font-family: Verdana,sans-serif;">As duas dormem aqui. Por exemplo, uma chega às 9:30h da segunda e sai quando a outra chega na sexta, essa que entra na sexta, sai no mesmo horário que entrou (normalmente entre 9:00 e 9:30h) na terça e assim, vai seguindo.</span><br style="font-family: Verdana,sans-serif;" /><br style="font-family: Verdana,sans-serif;" /><b><span style="font-family: Verdana,sans-serif;">4. Como você distribui e delega as tarefas para elas? Há alguma diferença?</span></b><br style="font-family: Verdana,sans-serif;" /><span style="font-family: Verdana,sans-serif;">Atualmente as tarefas são as mesmas, mas sempre procuro aproveitar o que elas fazem melhor e com mais prazer. Uma gosta de costurar, então se preciso de um ponto numa blusa peço a ela, a outra faz feijão mais gostosos, então peço que deixe um pouco mais de feijão pronto.</span><br style="font-family: Verdana,sans-serif;" /><br style="font-family: Verdana,sans-serif;" /><b><span style="font-family: Verdana,sans-serif;">5. O que você mais procura quando vai entrevistar alguém para trabalhar na sua casa? O que considera mais importante?</span></b><br style="font-family: Verdana,sans-serif;" /><span style="font-family: Verdana,sans-serif;">Após esse tempo e com tantas trocas ocorridas, não acredito em pré-requisitos estabelecidos. Deixo bem claro que o mais importante é cuidar do meu pai, em seguida do meu cachorrinho yorkshire(sim, tem que gostar de cachorro) e depois da casa. Como moro aqui, o resto é observação. Vou sentido o jeito delas, dou incertas para ver como estão indo as coisas em casa, se estão dando os remédios certos na hora certa, se estão dando comida para ele e tenho também uma vizinha, amiga que tem a chave da minha casa e entra a qualquer hora, esse é um apoio importante.</span><br style="font-family: Verdana,sans-serif;" /><span style="font-family: Verdana,sans-serif;">Especialmente no início, procuro estar perto na hora que vão trocar a fralda geriátrica do meu pai ou dar banho nele. Observo a forma como tratam ele . Quanto à referências, já soube de casos de empregadas que atendiam o telefone da casa como se fossem patroas para dar referências à colegas, portanto...</span><br style="font-family: Verdana,sans-serif;" /><br style="font-family: Verdana,sans-serif;" /><span style="font-family: Verdana,sans-serif;"> </span><b><span style="font-family: Verdana,sans-serif;">6. Qual é o principal conselho que você daria a pessoas que procuram alguém para trabalhar em casa e cuidar de idosos ou pessoas que precisam de cuidados especiais?</span></b><br style="font-family: Verdana,sans-serif;" /><span style="font-family: Verdana,sans-serif;">Buscar, de preferência pessoas conhecidas, que já tenham trabalhado na casa de alguém naquela função, indicadas por outras e que demonstrem que precisam trabalhar. Mas sinceramente, é preciso estar sempre atenta, até com funcionários mais antigos, porque no início pedem desesperados o emprego e depois de algum tempo, o cordeiro vira lobo (ou loba). O idoso é como se fosse uma criança e precisa que sua família tome conta dele. O principal conselho é: Fique de olho, em tudo, sempre!</span></span>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4776397439185356574.post-33247600016350511072012-11-26T13:57:00.002-08:002012-12-12T14:37:03.029-08:00Patroas não são pessoas jurídicas e não visam lucrosO doutor Mário Avelino, presidente da Ong Doméstica Legal, durante entrevista ao Bom Dia Rio da Tv Globo, do dia 26 de novembro, observou alguns pontos de atenção quanto aos direitos requeridos no PEC 478/10:<br />
<div>
<br />
<div>
- "Não existe adicional noturno para quem dorme no emprego. O adicional noturno por lei é para quem trabalha no turno das vinte e duas às cinco da manhã.</div>
<div>
<br /></div>
<div>
- O controle das horas será "um problema por que o empregador doméstico não é uma empresa".</div>
<div>
<br /></div>
<div>
- "Se a PEC vier sozinha, estimamos que 200 mil trabalhadoras domésticas serão demitidas".</div>
<div>
<br /></div>
<div>
- "Existem por outro lado projetos no Congresso, já aprovados no Senado, que diminui o custo do empregador doméstico, o principal propõe a redução do INSS do empregador de 12% para 4%. A economia de 8 para cobrir o Fundo de Garantia."</div>
<div>
<br /></div>
<div>
E onde estão as divulgações, os 'lobies" de deputados desses projetos que propõe diminuir o custo do empregador doméstico para garantir o emprego das domésticas? </div>
<div>
<br /></div>
<div>
Como bem disse o advogado ao fim da entrevista, o empregador doméstico não é uma empresa e não possui fins lucrativos. Há que se pensar bem nisso.</div>
<div>
<br /></div>
<div>
Veja a entrevista na íntegra:</div>
<div>
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<iframe allowfullscreen='allowfullscreen' webkitallowfullscreen='webkitallowfullscreen' mozallowfullscreen='mozallowfullscreen' width='320' height='266' src='https://www.youtube.com/embed/epGHklRmzkc?feature=player_embedded' frameborder='0'></iframe></div>
<div>
<br /></div>
<div>
<br /></div>
<div>
<br /></div>
<div>
<br /></div>
</div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4776397439185356574.post-33775528818411636082012-11-25T12:57:00.000-08:002012-12-12T14:37:47.911-08:00PEC das domésticas: ações e reaçõesCom a elevação geral na ordem de 100% nos custos de um empregador para assegurar todos os direitos, estes que caminham para a aprovação ao Senado, a pergunta é: ainda poderei manter uma empregada doméstica em casa? Terei condições de continuar a ser uma empregadora doméstica?<br />
<br />
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhrMlXnSatrNJuPJorF2Jiy3HwtB9uR66K_NF9IqvcV1tg20tDQYo-s12M0w6T9br_wPYgGBcgT9vLtyz90EQrSN0pXQ2hNHdCEm4GITqJqzX9JTh5e6yvlBkjsz1mb7Fl2kDuG2HbL0SgX/s1600/Sem+Ti%CC%81tulo.tiff" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhrMlXnSatrNJuPJorF2Jiy3HwtB9uR66K_NF9IqvcV1tg20tDQYo-s12M0w6T9br_wPYgGBcgT9vLtyz90EQrSN0pXQ2hNHdCEm4GITqJqzX9JTh5e6yvlBkjsz1mb7Fl2kDuG2HbL0SgX/s1600/Sem+Ti%CC%81tulo.tiff" /></a>A preocupação com as domésticas é plenamente justificável, mas e a preocupação com quem as emprega? Qual foi a preocupação que tiveram os relatores com esta transição, com a mudança? Com quem realmente irá pagar por isso? Será um simples "virem-se" empregadores, "danem-se patroas" ou "deixem de empregar, ué"?<br />
<br />
Já pensaram em quantas patroas irão deixar de oferecer empregos em suas casas? Isso é bom para a nossa economia? Isso irá aumentar a qualidade de vida da população que não é instruída (não por culpa dos empregadores) e não possui nível técnico? O PEC das domésticas irá trazer alguma forma de não descriminação da categoria empregadas domésticas?<br />
<br />
A classe média mais uma vez terá de se adequar, e se reorganizar, principalmente em relação as questões de famílias com filhos. E quais serão as reações às ações aprovadas por esse PEC?<br />
A matéria: 'O fim de uma profissão' do Estado de São Paulo, do dia 13 de novembro de 2012, ressaltou pontos de atenção da emenda em aprovação.<a href="http://www.estadao.com.br/noticias/impresso,o-fim-de-uma-profissao-,959615,0.htm" target="_blank"> Leia aqui</a>.<br />
<br />
Eu, de minha parte, começo a reavaliar o quanto a empregada é necessária e talvez, quem sabe, deixe de ser uma patroa para contratar diaristas.Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4776397439185356574.post-88490019310292552712012-10-11T16:22:00.001-07:002012-12-12T14:38:40.421-08:00A vida reproduzindo a ficção<span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">Deu<span class="Apple-style-span" style="color: #555555; line-height: 17px;"> </span><span class="Apple-style-span" style="color: #555555; line-height: 17px;">no site <a href="http://noticiasdatvbrasil.wordpress.com/" target="_blank">Notícias da TV Brasileira</a></span></span><br />
<span class="Apple-style-span" style="color: #555555; line-height: 17px;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></span>
<span class="Apple-style-span" style="color: #555555; line-height: 17px;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">"</span></span><span class="Apple-style-span" style="color: #555555; font-family: Verdana, 'BitStream vera Sans', Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 17px;">Na novela de Filipe Miguez e Izabel de Oliveira, que terminou no dia 28 de setembro, as personagens Penha e Lygia lançaram um site com diversas informações úteis para patrões e empregados domésticos. Ao acessar www.trabalhadordomestico.com.br, ainda é possível assistir a um vídeo gravado pelas duas personagens, em que Penha valoriza a importância e a dignidade do trabalho doméstico e, junto com Lygia, orienta patrões e empregados sobre a importância da carteira assinada. A Organização Internacional do Trabalho assina o filme com a Rede Globo.</span><br />
<div style="color: #555555; font-family: Verdana, 'BitStream vera Sans', Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 17px; margin-bottom: 10px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">
Para assistir ao filme, clique em<b style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"> </b><a href="http://redeglobo.globo.com/globocidadania/sociais/videos/t/temas-sociais/v/carteira-assinada/2174294/">http://redeglobo.globo.com/globocidadania/sociais/videos/t/temas-sociais/v/carteira-assinada/2174294/</a>."</div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4776397439185356574.post-88647681158185848192012-10-02T18:36:00.000-07:002012-12-12T14:39:41.881-08:00Número de empregada domésticas diminui. Sinal de melhoria?<span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">Foi divulgado pelo IBGE esta semana que o número de empregadas domésticas no Brasil diminui entre 2009 e 2011 ao mesmo tempo que aumentou o número de mulheres trabalhando no comércio. É um dado bem interessante, que acredito necessitar de maior avaliação para tratar a informação como um ganho, uma conquista.</span><br />
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span>
<br />
<div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">Sim, concordo que uma mulher que fale que é empregada doméstica não terá na nossa sociedade o mesmo olhar de aceitação de uma mulher que diz que é caixa de um supermercado ou uma vendedora de loja. A meu ver, isso não é verdade, pois as duas são trabalhadoras com responsabilidades e possuem direitos e deveres na prestação do serviço.</span><br />
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">Da mesma forma que há empregadores inadimplentes nos lares, também há empregadores inadimplentes no comércio. Há fatores que diferenciam os dois tipos de empregos, como em muitos outros, como jornadas de trabalho, tarefas e atividades, mas apresentar simplesmente que a possível troca do emprego doméstico pelo comércio significa que a mulher está com seus benefícios garantidos é, para mim, quase leviano. Quanto comerciantes não são sonegadores? Quantos comerciantes não assinam a carteira de trabalho com valores menores para ludibriar seus impostos? E somos nós as patroas as que empregam mal?</span><br />
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span>
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">O preconceito agora parece estar mais no empregador do que no emprego doméstico.</span><br />
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span>
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">Na entrevista ao Jornal Hoje, de 2/10, a ministra do Tribunal Superior do Trabalho, Delaíde Ribeiro, que foi doméstica, disse que<span class="Apple-style-span" style="color: #333333; line-height: 21px;"> o trabalho doméstico "não está em processo de extinção, está em processo de transformação, adquirindo outra face." Esta mesma transformação deveria existir em qualquer relação de emprego, não somente no doméstico, como por exemplo com redução de horas de trabalho, flexibilidade de horários, home-office. Isto tudo poderia desafogar a circulação de pessoas no centros, diminuir engarrafamentos e ajudar na diminuição do transporte público lotado. </span></span><br />
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span class="Apple-style-span" style="color: #333333; line-height: 21px;"><br /></span></span>
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">Reforço a minha opinião que o trabalho doméstico sempre será necessário, em níveis e formas diferentes, mas sempre será necessário. Deve-se sim, valorizá-lo como emprego e não subvalorizá-lo em relação a qualquer outro emprego.</span>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4776397439185356574.post-57073268337756358562012-07-27T19:02:00.001-07:002012-12-12T14:40:25.892-08:00A Patronete EstressadaTerceiro take do making of do cllip Vida de Patronetes: eu, como empreguete, e Regina Paes como a patronete estressada.<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<iframe allowfullscreen='allowfullscreen' webkitallowfullscreen='webkitallowfullscreen' mozallowfullscreen='mozallowfullscreen' width='320' height='266' src='https://www.blogger.com/video.g?token=AD6v5dxvK4JzSnJ5NrKuEsqLboaeUORA2skLiEVb435SViKcFzyZAMGQCavYfC-baVOYJ6UkrbXH__hamcSPW_H8AQ' class='b-hbp-video b-uploaded' frameborder='0'></iframe></div>
<br />Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4776397439185356574.post-40226495613389216382012-07-27T18:16:00.002-07:002012-12-12T14:41:07.363-08:00As Patronetes: A Chefe MalaMais um take do making of do clip Vida de Patronetes: com Solange Mezabarba como a chefe patronete, e Angela Mesquita, a subalterna patronete. To rindo de me acabar.<br />
<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<iframe allowfullscreen='allowfullscreen' webkitallowfullscreen='webkitallowfullscreen' mozallowfullscreen='mozallowfullscreen' width='320' height='266' src='https://www.blogger.com/video.g?token=AD6v5dzjXQ7o4j1saaTFJvHNN84S8G8dvx-BSMpAFUe7vMKrWrLUFUjCKppNCzRwBqmmFBbuUcbJGBvaVP4vQGcC-g' class='b-hbp-video b-uploaded' frameborder='0'></iframe></div>
<br />
<br />
<span id="goog_506752881"></span><span id="goog_506752882"></span>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4776397439185356574.post-85046706140416647042012-07-23T15:40:00.001-07:002012-12-12T14:41:44.977-08:00As Patronetes que não são do Jet Set<div>
O Blog Dona Patroa está lançando, em primeiríssima mão: As Patronetes! Eu e queridas amigas patroas estamos explorando o lado criativo e irônico de ser uma administradora do lar na classe média do Rio de Janeiro.</div>
<div>
<br /></div>
<div>
É a versão das Patronetes para a música As Empreguetes, o que eu já havia dito que faria desde que a novela Cheia de Charme começou. Porém, nós, as Patronetes, não somos iguais às patroas da novela. Somos patroas que não são do Jet Set.</div>
<div>
<br /></div>
<div>
Confira a letra e o primeiro take do futuro clip, feito por nós, Patronetes, sem ajuda nenhuma de qualquer profissional da música, do canto, da dança, do vídeo e de qualquer área que tivesse a expertise necessária para fazer muito bem qualquer dos dois produtos abaixo.</div>
<div>
<br /></div>
<div>
Ser Patronete também é ter iniciativa e ser criativa! Rimou e ficou bom.</div>
<div>
<br /></div>
<div>
Você poderá ver abaixo uma cena que ilustra, com ironia, a nossa rotina de cada dia. Redundante? Claro! Mas seria diferente?</div>
<div>
<br /></div>
<div>
Com vocês, As Patronetes: Angela Mesquita, Eu (Malu Ocampo), Regina Paes e Solange Mezabarba.</div>
<div>
<br /></div>
<div>
Em música - primeira gravação caseira para a versão As Patronetes. Ouça<a href="http://soundcloud.com/maria-luiza-ocampo/as-patronetes-que-n-o-s-o-do" target="_blank"> aqui</a>.</div>
<div>
<br /></div>
<div>
E em uma das cenas para o futuro clip:</div>
<div>
<br /></div>
<div>
Aguardem que vem mais por aí:</div>
<div>
<br /></div>
<div>
<br /></div>
<div>
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<iframe allowfullscreen='allowfullscreen' webkitallowfullscreen='webkitallowfullscreen' mozallowfullscreen='mozallowfullscreen' width='320' height='266' src='https://www.blogger.com/video.g?token=AD6v5dwDJT5SKQO3ACSQj64g83pm_mf7yXRmwMjqzVZvOG82e9qi3gl-4bD0_7q8yIuMd77hmCdzG7zpwav9qwonMQ' class='b-hbp-video b-uploaded' frameborder='0'></iframe></div>
<div>
<br /></div>
Unknownnoreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-4776397439185356574.post-81761129368327113242012-06-19T18:44:00.003-07:002012-12-12T14:43:38.900-08:00Uma informação que pode mudar a rotina de muita patroa: Diarista apenas uma vez na semanaO projeto do Senado que estabelecia o vínculo das diaristas a partir de três vezes por semana foi alterado pela Comissão de Trabalho da Câmara dos Deputados.<br />
<br />
Para não estabelecer o vínculo, a diarista deve prestar serviço até<b> uma vez </b>por semana em uma residência. A partir de duas vezes, a carteira de trabalho deverá ser assinada.<br />
A sugestão para a modificação no texto do projeto veio de sugestões das representantes da classe das trabalhadoras. Também fica estabelecido que os pagamentos devem ser realizados pela patroa no dia da diária.<br />
<br />
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhVhdeOzBzbteRkpvr7xkdX_H2llhZa7I-fnhm5BjCGAf7uCAurdR8hETCWub55RyxuDp_rqbkcZ2UbEykJNTrloQ6WueMVjMdGEvYb3s_h6c4feGeAw89fmd01ha73mtS-ycdYExQvlA1f/s1600/carteira.tiff" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhVhdeOzBzbteRkpvr7xkdX_H2llhZa7I-fnhm5BjCGAf7uCAurdR8hETCWub55RyxuDp_rqbkcZ2UbEykJNTrloQ6WueMVjMdGEvYb3s_h6c4feGeAw89fmd01ha73mtS-ycdYExQvlA1f/s200/carteira.tiff" width="146" /></a>Para ser aprovado, como o texto do projeto foi alterado, este ainda deve ser aprovado pela Comissão de Constituição e Justiça da Câmara para depois seguir para aprovação ao Senado.<br />
<br />
E eu li essa notícia no Jornal Metro a caminho do trabalho. Estava no vagão das mulheres. Olhei aquelas várias trabalhadoras, muitas patroas que terão que rever a organização que possuem para administrar a casa, a família e o trabalho, pois não vão conseguir encaixar em seus orçamentos um salário mínimo para uma futura ex-diarista que "ia" duas a três vezes por semana prestar serviço ems casa.<br />
Pesos e medidas para colocar na balança e manter o equilíbrio doméstico. Missão de patroa.<br />
<br />
<br />Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4776397439185356574.post-74735911210845971332012-05-25T03:30:00.004-07:002012-12-12T14:44:23.847-08:00Vida das PatronetesA novela Cheia de Charme, da Rede Globo, está quebrando com a imagem das patroas. Tem cada uma! Mas faz parte da teledramaturgia estabelecer o lado bom e o lado mal da história, heroínas e vilãs. Ainda bem que o tom é de humor!<br />
<br />
Deixando a brincadeira de lado, na vida real, conversando entre amigas, observei que ainda existe uma resistência em assinar a carteira de trabalho por parte das empregadas. Na verdade, elas não querem ser descontadas para o INSS, pois não encontram ali um benefício. E não adianta conversar, explicar sobre aposentadoria. Parece um mundo paralelo ao qual elas acreditam que não farão parte. Algumas patroas chegam, para que a empregada entregue a carteira de trabalho para assinatura, a não realizar efetivamente o desconto no pagamento mensal, ficando pró forma no contra-cheque, o que não é correto. A relação é de direitos e deveres, e isto deve ser preservado.<br />
<br />
Caso a empregada insista em não entregar a carteira, a patroa tem que registrar que a empregada em um documento e fazer assinar estabelecendo o prazo de entrega, pois a responsabilidade em assinar recai no empregador. Ou deve dispensar a pessoa, o trabalho dever ser registrado formalmente para evitar problemas futuros.<br />
<br />
Veja abaixo o clipe das Empreguetes e a letra que nos detona. Comecei uma letra para a nossa resposta, quando acabar posto aqui. Alguém quer gravar um vídeo comigo rs?<br />
<br />
"Eu levo vida de patroa e pego às seis. Já acordo trabalhando e faço tudo de uma vez"<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div style="text-align: center;">
<iframe allowfullscreen='allowfullscreen' webkitallowfullscreen='webkitallowfullscreen' mozallowfullscreen='mozallowfullscreen' width='320' height='266' src='https://www.youtube.com/embed/tjxgSaAyqwQ?feature=player_embedded' frameborder='0'></iframe></div>
<br />Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4776397439185356574.post-60372583174451553002012-05-11T18:39:00.003-07:002012-12-12T14:45:05.033-08:00Mães, esposas e donas de casa<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiSxWzZA4WxIrjB-ICusMpzOJ8kdbEZMHLg7CUoNnFAOHFJnA993wrTA1YlThsNigFXTQyA3JOfVQD3liDFRBKYDfpYmFfccGwPxit3bT0xCSF3gkwiLA0N09INc-Y_e6fuKIbTkhb7bFQ4/s1600/dia+das+maes.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="165" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiSxWzZA4WxIrjB-ICusMpzOJ8kdbEZMHLg7CUoNnFAOHFJnA993wrTA1YlThsNigFXTQyA3JOfVQD3liDFRBKYDfpYmFfccGwPxit3bT0xCSF3gkwiLA0N09INc-Y_e6fuKIbTkhb7bFQ4/s200/dia+das+maes.jpg" width="200" /></a>A fotógrafa americana Heide Lender fez uma homenagem às mulheres comuns e extraordinárias, o que pra mim, encaixa direitinho na categoria que trato aqui: a Patroa. Conheça o trabalho da fotógrafa: "<a href="http://heidilender.com/category/she-can-leap-tall-buildings" target="_blank">Ela não pode saltar de prédios altos</a>".<br />
<br />
Conciliando trabalho, administrando a casa, cuidando dos filhos e ainda se preocupando com a saúde e beleza. Só uma cabeça de mãe, aquela que é multifacetada sempre atenta e dedicada, consegue o que nem acha que consegue.<br />
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiWnp-09BETzKylByL3_pSvYgUqMqeKh0ix3HvRUIxz2PHduVLuzCKIFGxiiudWZh2MP-VH1-dgGwg8VNuFs4gO_giUv9yG4gcwDUfE1f3QFp7qTo6kp21pEIFnbG6RfyzPTqbB6mkppaiB/s1600/maeefilho.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="195" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiWnp-09BETzKylByL3_pSvYgUqMqeKh0ix3HvRUIxz2PHduVLuzCKIFGxiiudWZh2MP-VH1-dgGwg8VNuFs4gO_giUv9yG4gcwDUfE1f3QFp7qTo6kp21pEIFnbG6RfyzPTqbB6mkppaiB/s200/maeefilho.jpg" width="200" /></a><br />
Já disseram que aprendemos a ser filhos, quando somos pais.<br />
Por que não se consegue encontrar as palavras<br />
para explicar um amor que não se entende, se sente.<br />
Depois que somos mães as tarefas do nosso dia, o nosso pensamento, não nos pertence mais.<br />
Amor despreendido e apaixonado, eterno e pleno.<br />
Um amor que nem conseguimos imaginar viver sem ele.<br />
Mães e filhos, um elo tão bonito, de cordão e de coração.<br />
Parabéns às mães!! Que o dia de vocês seja muito feliz.<br />
<br />Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4776397439185356574.post-84342661404924860362012-05-02T15:02:00.000-07:002012-12-12T14:45:41.996-08:00Direitos e Deveres<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhMP_DRbj74CNcLc9lp_XWGv7MpaqlvBXgXKMp2PeFWfv5b1DIEyeQCghoewi7MlFf2FR2zUaYXdAINozvA3viTMmazsLfDF50IDhhngkICjFag_27T-8yQouGISJ8j9KUvi9kIoKZ2dLeK/s1600/capacartilhaempregada.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="183" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhMP_DRbj74CNcLc9lp_XWGv7MpaqlvBXgXKMp2PeFWfv5b1DIEyeQCghoewi7MlFf2FR2zUaYXdAINozvA3viTMmazsLfDF50IDhhngkICjFag_27T-8yQouGISJ8j9KUvi9kIoKZ2dLeK/s200/capacartilhaempregada.jpg" width="200" /></a>Um documento de consulta para as patroas, minhas amigas, indico aqui a cartilha que pode ser encontrada no site do Ministério do Trabalho e Emprego: <a href="http://www3.mte.gov.br/fisca_trab/Cartilha.pdf" target="_blank">Trabalho Doméstico - Direitos e Deveres</a>.<br />
<br />
Espero que possam sanar suas dúvidas.<br />
<br />Unknownnoreply@blogger.com0